Rapportage

U kunt de rapportage op verschillende manieren opvragen:

• Als eerste optie kunt u een rapport opvragen waarin alle sollicitanten met elkaar worden vergeleken. Dit is met name handig als u een selectiebeslissing moet nemen. Ook kunt u deze optie gebruiken als u een vergelijking wilt maken tussen de werknemers van uw bedrijf.
  
  
  
  

• Een andere optie is om een individuele rapportage op te vragen. Hierin zijn alle uitslagen van één specifieke deelnemer terug te vinden. Zo´n rapportage kan onder andere heel bruikbaar zijn voor beoordelingsgesprekken, coaching en competentieontwikkeling.
  
  
• Tot slot heeft u de mogelijkheid om de evaluatiemodule te gebruiken. Zie Webcamtest in het kort voor meer informatie. U kunt met die module per situatie de reacties van alle deelnemers afspelen. Ook deze vorm van rapportage is bruikbaar voor selectie, waar een aantal sollicitanten voor eenzelfde functie de test gemaakt hebben, of voor coaching en training.

Een voorbeeld van een rapport vindt u hieronder.